最好看的官场小说(官场必看12本书籍)

　　1.矛盾律1:每个人都知道，一朝天子一朝臣，不可能离领袖太近，也不可能离得太远。我太接近了，不能站错队。大树一旦倒下，灾难就会发生；你不能离得太远。你永远得不到好的东西，却得不到不好的东西。

　　2.矛盾律2:只要有利益，就会有矛盾。

　　3.帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续扩张的定律是行政系统中一种可怕而顽固的疾病，至今没有治愈的方法。

　　4.权力法则：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，用“关系”解决；如果法律优先于权力，人们就会向律师求助，通过规则解决。

　　5、尴尬法则：努力不如熟练；有不如看的，也有不如闹的。所以上去的不一定有能力，站住的不一定低能。

　　6、变脸法则：见到老板只有诺诺，被逼出来；同级别的Xi呵呵看嘻，这是假的；看到群众激烈激烈，是情感的自然流露。学会适应情况，因人而异，见风使舵是组织的基础，也是生存之道。

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　　7.活动规律：领导在办公室，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不是“活泼”；领导不在办公室的时候，气氛会变得异常活跃，天空宽阔，有说有笑，无所不能。

　　8.不公正的法则：能做的事永远是无穷无尽的，做不到的事永远是没有的。做得多的人犯错的几率更高，往往以吃力不讨好告终；做的少或者不做的人，往往不犯错误或者犯的错误少，但是给人的印象是领导是好同志。

　　9.加班定律：领导下班不走，下级走不放心；加班等于敬业，但效率可以忽略。领导不在的时候，加班等于白干。

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　　10.新官员法则：不管你遇到谁，新的领导都是微笑和友善的。如果你认为新领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天后，他的本来面目暴露了，眼睛瞪得老大，目无群众，很官僚。

　　11.收敛定律：领导的爱好往往成为办公室成员的共同爱好，也就是热爱领导的爱好，让领导开心快乐。

　　12.转移法：领导的领导批评领导。作为领导，你要小心把你当“出气筒”领导；如果你觉得烦，可以找个被你牵着鼻子走的人再发脾气；如果没有，打掉牙齿，吞下去。经验丰富的妻子和孩子发现自己的脸从阴转多云时，通常会走开。

　　13、关系法则：有能力吃硬的没关系；如果不能有关系，那就顺着；有能力有关系就不要担心吃饭；没有能力看别人吃饭也没关系；问题是，自以为有能力的人，可能得不到领导的认可。所以，有能力的人和没有能力的人都要努力去找关系，有关系的人会不惜一切代价去巩固。

　　14、竞争法则：会写字往往不如跑腿；有能力的往往不如能吹的；能说的往往不如能送的；实际职责往往不如宣传；遵守制度往往不如听领导的话；坚持原则的人往往不如灵活的人。

　　15.是非法则：是科员马上认错，是科长犯错保持沉默，是副局长犯错能找理由，是科长从不认错。犯错误的时候，人们还是说对的人是“一把手”。

　　16.禁忌定律：你在办公室里一般听不到抱怨，大家都会把握“说过去不是现在，说外面不是中间，说不远就是不远”的原则。

　　17.归因法：任何一个在岗位上上不去的人，都是拉不动关系的，朝鲜没有一个人是没有背景的。没有人觉得自己能力不好。这是最体面的理由；但是在领导面前，他们从来不说自己没有天赋。

　　18.排法则

　　19.错误定律：每个人都会犯错误，但只有当你重复这些错误时，你才能犯错误。

　　20.幸福法则：停止思考自己是否幸福，你就会幸福。

　　21.沉默法则：沉默是辩论中最难反驳的一点。

　　22.权力法则：权力通常源于两个原因：希望或失望。

　　23.愚蠢定律：大多数愚蠢发生在手、脚或舌头比大脑快的时候。

　　24.价值规律：一旦你拥有了某样东西，你会发现它并没有你想象的那么有价值。

　　25.社会法：起作用的不代表是正确的，有时候是错误的。

　　26.成名法则：窝里的人不认可，越走出去越走。

　　27.晋升法则：进入官场，每晋升一次就失去一分人情味。

　　苦恼法则：问题越复杂，时限越短。

　　29.会议法：所有重要的决议都会在会议结束或者午饭前最后五分钟完成。

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　　30.化妆法：你花在打扮上的时间越多，需要掩盖的缺点就越多。

　　31.省时法：要想学会最省时的方法，首先要学会说“不”。

　　32.承诺定律：承诺不一定能保证成功，但没有承诺就没有成功。

　　33.地位法则：有人站在山上，有人站在山脚。虽然站的位置不一样，但是看到的彼此大小一样。

　　34.失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，它往往意味着你有理由拥有新的时间和生命。

　　35.经费法则：上级下来指导工作的次数证明单位有足够的经费；如果上级长期不来指导工作，会反映最近经费紧张。

　　36.编制法：人员超编的，一定是“肥缺”单位；长期缺员的一定是“清水衙门”。

　　37.变化规律：新领导每上任一次，组织内必然有人事变动。

　　38.晋升规律：年底被表彰奖励的都是在做工作；到了年底，升职的人往往得不到表扬。

　　39.晋升法：当所有人都认为这个人应该晋升的时候，这个人肯定不会晋升；当单位负责人认为这个人应该提拔的时候，这个人很快就会被提拔。

　　40.先进法：单位年终评选出来的先进工作者，不是在单位工作最多或最有成绩的人，而是在领导面前最能工作的人。

　　41.职称定律：能晋升高级职称的，不是单位业务能力最强的；业务能力一般的人，公关最好。

　　42.尊重定律：单位里的人越是表面上被大家尊重，越容易被大家鄙视。

　　43.人格法：在单位里，一个人的人格与其专业能力成正比。一个人的业务能力越强，性格越强；一个人的专业能力越差，他的个性就越差。

　　44.笑话定律：单位里男女之间，表面上笑话越大，其实什么都没有；有时候连个笑话都不说的男女，可能是偷偷在一起了。

　　45.会议法：参加会议的人越多，会议的内容可能就越不重要。

　　46.谎言法则：人不是生来就知道的，说谎也是。原因有四：被大人教训，被领导吓到，被利益驱使，被社会风气驱使。

　　47.兰斯登定律：爬上来的时候一定要保持梯子稳定，不然下来就有可能掉下来。

　　48.托利弗定律：要检验一个人的智力是否优越，只需要看他的头脑是否能同时容纳两种相反的想法，而不妨碍他的行为。

　　49.彼得定律：很多人爬到梯子的顶端，却发现梯子立错了墙。

　　50.布尔克定律：如果一个官员不把他的愤怒发泄在他的妻子身上，他就会把它发泄在他的下属身上。

　　51.成功法则：站起来一次比被打倒一次多。

　　52.弗雷德定律：今天是雄伟的，明天可能会完全名誉扫地。

　　53.弗兰克定律：就爱情而言，女人是职业的，男人是业余的。

　　54.哈利定律：恨别人就像为了抓一只老鼠而烧毁自己的房子。

　　55.政客法则：他们可以答应你在没有河的地方建一座桥。

　　56.诺尔斯定律：辩论的长度与问题的重要性成反比。

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　　57.游戏规则：赢家说说笑笑，输家喊“发牌”。

　　58.能力法则：有两种情况，人特别容易提升能力：一是恋爱中的男人，他们发誓为女朋友做的事情总是超出自己的能力；二、科长想当主任的时候，主任想当主任的时候。

　　59.哈里森的行动法则：演员往往不如批评家，但批评家往往没有行动。

　　60.詹姆斯的历史规律：历史本身不会重复，重复只出现在历史学家之间。

　　61.杰克逊虚伪定律：别人看不到你的虚伪，你就不会虚伪。

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　　62.杰弗里成功定律：当有人到处说你不如他时，你一定在某些方面比他更成功。

　　63.康威尔的组织法则：每个组织都会有人清楚地知道组织的细节，这个人应该被开除。

　　64.建设与毁灭法则：交朋友，千言万语；和朋友断交只需要几句话。灯塔